Terugkeer naar werk

Een tijd lang was werken voor u niet mogelijk. Misschien door ziekte, of ontslag, maar ook bijvoorbeeld door het zorgen voor het gezin of een ziek familielid of vriend. In ieder geval zou u nu wel weer aan het werk willen, maar hoe pakt u dit aan?

Dan bent u bij MindMoves aan het juiste adres voor begeleiding op maat. Désirée van Golen beschikt over ruime ervaring in het bedrijfsleven als personeelsadviseur. Dit gegeven samen met het toepassen van counselling en coachingtechnieken, maakt haar tot een uitstekend toegerust reïntegratiebegeleider.

Samen met u maakt zij een plan op maat om terug te keren na een periode van andere bezigheden, werkloosheid en / of ziekte.

Daarbij wordt zowel aandacht gegeven aan het inhoud geven aan uw wensen t.a.v. werk, als aan het aanleren van vaardigheden bijvoorbeeld op het terrein van werk zoeken, solliciteren of het jezelf beter presenteren.

IRO

Bent u een klant van het UWV met een WAO- of WW-uitkering en heeft u de mogelijkheid om een IRO (Individuele Reïntegratie Overeenkomst) aan te vragen? Dan kunt u zelf een reïntegratiebedrijf kiezen en met dit bedrijf een plan opstellen. De kosten van het traject worden dan door de overheid betaald. MindMoves staat u graag bij in het aanvragen van een IRO en het inhoud geven aan het traject naar werk.

Reintegratie bij de eigen werkgever

Wanneer u na een periode van ziekte terugkeert in uw eigen werk, kan er op dat werk of in uw functie het e.e.a. veranderd zijn. Ook u zelf bent mogelijk veranderd. U moet opnieuw uw weg vinden en tegelijkertijd uw belastbaarheid in de gaten houden.

U kunt zichzelf hierin laten begeleiden, vraag uw Arbodienst om vergoeding van Reïntegratiecounselling en Coaching en laat MindMoves u begeleiden in een succesvolle terugkeer op de werkvloer.

Terug

Inhoud traject

Ieder persoon en iedere situatie is weer anders, daarom kan het zijn dat bepaalde elementen uit onderstaand traject voor u niet van toepassing zijn. In grote lijnen ziet een traject met als doel terugkeer naar werk er echter als volgt uit:

Kennismakingsgesprek: wederzijds nagaan of wij elkaars "taal" spreken en met elkaar in zee kunnen en willen gaan.

Verkenning geschiedenis: hoe is het zo gekomen?

Verkenning mogelijkheden: kennis, vaardigheden, ervaring, opleiding, eigenschappen etc.

Verkenning omstandigheden: gezondheid, gezin, wonen, relaties etc.: belemmerende en stimulerende factoren in kaart brengen.

Verkenning wensen t.a.v. werk: Waar ben je goed in, wat vind je leuk, wat wil je graag, wat wil je helemaal niet etc.

Doelen stellen: Wat voor werk zoeken, voor hoeveel uren, in welke omgeving etc. Ook het volgen van een opleiding kan één van de doelen zijn die gesteld worden.

Daadwerkelijk zoeken: Wervingskanalen in kaart brengen, advertenties en internet nagaan etc. U wordt hierin naar behoefte ondersteund.

Solliciteren: Indien gewenst of nodig ondersteund door tips en training.

Tussentijdse evaluatie: eventueel bijsturen.

Nazorg: op maat en naar wens.

Terug

Waarom MindMoves?

Désirée van Golen beschikt over ruime ervaring in het bedrijfsleven als Personeelsadviseur. Hierdoor is zij goed op de hoogte van de eisen die door werkgevers gesteld worden, de situatie op de arbeidsmarkt, wetten en regelgeving en alles wat te maken heeft met solliciteren en jezelf optimaal voorbereiden op een gewenste baan.

Daarnaast is zij ook counsellor, coach en trainer, zij kan u dus op alle vlakke terzijde staan. Daarbij gaat zij vooral persoonsgericht te werk en verdiept zich volledig in u met alles wat u in zich draagt.

De aanpak van MindMoves is dus zakelijk en persoonlijk tegelijk, met de inbreng van de nodige expertise op alle terreinen.

Kennismaken?

Wilt u meer weten over Reïntegratie, MindMoves en Désirée? Maak dan een afspraak voor een vrijblijvend en gratis kennismakingsgesprek. Stuur een e-mail naar MindMoves of kijk op de contactpagina voor adres en telefoonnummers.

Terug